去年9月，省防欠办公布了全省首批“无欠薪”县市创建工作的考核结果，永康市以优异成绩顺利通过了创建验收，成为全省首批完成“无欠薪”创建的县市。
作为正在快速发展中的工业强市，如何减少欠薪事件发生，营造平安稳定和谐的社会环境，打造全社会诚信体系，一直是永康市市委市政府的重大课题。成功创建“无欠薪”县市后，永康市并未停下探索的脚步。
今年以来，永康市持续查找问题短板、总结经验做法，多措并举推动农民工服务保障、就业创业、根治欠薪及享受城镇公共服务等重点工作的同时，保持惩戒欠薪行为的高压震慑态势，全力解决欠薪问题。
持续营造“无欠薪”氛围 大力惩戒欠薪行为
今年5月1日，为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，我国第一部保障农民工群体权益的法规《保障农民工工资支付条例》正式实施（以下简称《条例》）。为确保《条例》全面有效执行，市人力社保局随即牵头召开《保障农民工工资支付条例》培训会，向全市在建工程项目的建设方、施工方、总包方讲解《条例》内容，并结合当前保民生稳就业要求，重点对农民工工资支付管理以及资金保障方面法律规范进行解读分析，明确各单位责任。
有了明确的法律法规，后续行动开始陆续跟上。7月底，永康市正式启动根治欠薪夏季专项行动，重点检查用人单位按时足额支付农民工工资情况；政府投资工程项目和国企项目审批监管、资金落实和工程款按期结算情况；工程建设领域六项制度落实情况；依法处置拖欠农民工工资违法行为，打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为情况；对欠薪违法行为实施社会公布和信用惩戒情况；用人单位遵守《禁止使用童工规定》《防暑降温措施管理办法》情况，真正把治欠保支工作落到实处，形成了强势震慑作用。
在此基础上，永康市召开全国农民工工作督察迎检部署会，明确要求各镇街区和有关部门要高度重视，强化担当，认真抓好农民工工作；要全力落实好农民工工作，做到宣传覆盖到位、责任落实到位、问题排除到位；要密切配合、形成合力，在履行自身法定责任的同时，及时掌握企业工资支付动态，做好数据资源共享，做到欠薪隐患及时发现、欠薪问题及时提醒、欠薪案件及早预警；要加强部门间联合惩戒，持续保持惩戒欠薪行为的高压震慑态势，全力解决欠薪问题。
运行工资支付监管平台 保障农民工工资足额发放
在全面营造“无欠薪”氛围的同时，永康市于6月份开始启用该工资支付监管平台。据悉，该平台实现全省数据互通，在线监管建设工程项目代发银行签约、民工工资按月足额支付、实名制考勤管理、农民工工资专用账户管理等内容。农民工对工资金额存在异议的，可直接经工资监管平台提起争议调解申请。各施工总承包单位也可以凭电子交易指令在该平台办理工资支付业务。市人力社保局则可以通过该平台，实时监控各工程项目实名制管理、农民工工资按月足额支付、农民工工资专用账户管理等内容，全程监督各单位工资发放过程。
为提升该平台的精准性与实效性，永康市还专门召开了专题培训会议，对全市各在建工程企业劳资负责人进行培训。会议现场，市劳动监察大队工作人员专门演示了“代发工资银行在线签约”“三方信息填写”“工资发放后确认和专户在线支付功能”等几大核心环节，并给参会人员发放使用说明手册，确保参会工地负责人都能操作该平台完成农民工工资发放。
“该平台启用后，我们就能借助数字化手段加强对农民工工资发放的事中事后监管，规范建筑业用工市场秩序，提高工程建设领域欠薪治理的精准性，更好地确保每个月农民工工资按时足额发放。”市人力社保局局长、市防欠办主任曹法余表示，下一步，永康市将加强平台的管理与使用，从源头数据、部门对接、日常监控、提前预警等方面主动发力，让农民工“领薪无忧”。
值得一提的是，目前，永康市已通过该平台动态监管在建工程196个，采集民工数据19467人，保障农民工工资发放1200余万元。
