与人之交，言而有信；与国之交，诚信为本。诚信建设，无论对于个人还是国家，都具有重要意义。习近平总书记强调：“对突出的诚信缺失问题，既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统，又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制，使人不敢失信、不能失信。”近年来，威海大力推行“信用+工作”管理模式，并于2018年被选定为全国首批12个社会信用体系建设示范城市之一。而自2019年7月以来，在全国261个地级市的全国城市信用监测综合指数排名中，威海更是连续14个月保持第1名。
“信用体系建设是城市营商环境的重要体现，也是推进社会治理体系和治理能力现代化的重要抓手。”威海市委书记张海波说，政务诚信是信用体系的标杆，要健全政府机关守信践诺机制、干部奖惩信用挂钩机制、行政管理信用核查机制，才能推动政府公信力和服务效能持续提升。
在全市“信用建设”的大环境下，威海市委市直机关工委结合精致模范机关创建，牵头抓起信用机关建设工作，以12家单位为先导，开展“信用机关建设”试点工作。被选为试点的12家单位充分发挥模范带头作用，抓不足、找方法，勇于创新，不断探索“信用机关建设”新机制，推动政府机关单位诚信意识不断提升，营造了“知信、守信、用信”的良好环境。
立建制 广宣传 打造知信氛围
不以规矩，不能成方圆。在“信用机关建设”工作开展后，威海市委市直机关工委第一时间研究下发了《关于印发威海市“信用进机关”工作推进方案的通知》，制定《威海市“海贝分”（机关）积分管理试行办法》，对照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”标准，逐项明确信用机关建设工作推进方案完成时限，在建章立制上下足功夫。
有了思路指引，各单位部门以此为基础，结合自身实际情况与工作性质，也分别印发了具有针对性的相关条例及规章制度：
“市场监管局职工有回乡调研建议被两办采纳的，加分；”
“贸易促进委员会威海委员会干部职工，年初承诺的目标没有兑现的，扣3分；”
……
一项项明确清晰的加减分条例，让各单位机关信用建设充分融入机关党建，既帮助指导具体工作开展，引导党员干部积极作为、履职尽责、勇于担当，也使得党组织考评体系更加科学有效。
有了规章制度，但不为人知同样不行。“我们结合委内的实际情况，组织单位职工下载‘市民卡’APP、开展‘信用进机关’培训工作会、开展信用答题等活动，让职工充分了解信用建设工作的各项政策。”威海市发展和改革委员会主任、党组书记邓勇说，威海市发改委一项项信用工作的开展，促使全委干部职工加深了对“信用机关建设”建设工作的了解，对各自职责也更加明确，为“信用机关建设”试点工作的开展提供了坚实的保障。
设平台 明行为 确保守信有据
“信用公示在某种程度上比简单的处罚可能更重要，只有做出公示，才能有更大约束力和惩治力。”威海市社会信用管理中心主任王波表示，完善信用工作的明示机制，让大家的守信行为有清单，守信活动有底气，才能让信用建设工作运行更加顺畅有力。
早在2016年，威海市就在全省率先建成威海市公共信用信息平台，在开展创建信用建设示范城市过程中，威海建成了以“一网三库”为核心的市级公共信用信息平台基础。各单位部门在此基础上，纷纷开启信用建设工作的“互联网+”模式：
威海市烟草专卖局（公司）在建立完善职工信用基础信息的基础上，依托智能办公平台，研发打造了专有的信用管理系统和“烟草信用分”计分体系；威海市医疗保障局建设以信息化为手段的医保信用监管平台，搭建信用档案管理、信用信息归集、标准体系、红黑名单管理等多个模块功能，形成了医保信用的归集、记录、存档和使用体系……
通过“互联网+信用”模式，让每一条守信行为都清晰可查，确保了“守信有据”，为保障广大人民群众的切身利益提供了有效支持。
严惩罚 多奖励 激活用信动力
“信用建设的关键，其实还在于调动干部职工自身的积极性。做好事需要被鼓励，通过信用加分来调动职工积极性，只有人人都参与到信用机关建设中来，才能提高工作的效率和质量。”威海市工信局党组副书记、二级调研员张广强有感触的表示，建设信用体系，最终的目的是要将信用评价落实到实际的工作生活中，否则只是空中楼阁。对于有失信行为的，严格惩罚；对有守信行为的，给予奖赏，逐渐形成“守信走遍天下，失信寸步难行”的局面，才是信用建设工作的最终成果。
“对评价对象违规违约行为，惩罚不是目的，我们在实行扣分制管理的基础上，也会引入加分激励指标，希望能充分调动其自我规范的积极性。”威海市医疗保障局政工科负责人岳芳芳介绍，不久前威海市一家医院没有任何抵押，就从银行申请一笔2165万元的贷款用于购买医用耗材及药品，因为他们属于“信用模范”等级，所以在申请贷款的时候，就免去了很多繁琐的抵押、担保环节；在荣成，医保部门联合康平、燕喜堂两家当地最大的医药连锁公司，对信用AAA级人员购买药品实行8折优惠。“这些优惠举措，充分激发了大家对信用建设的主动性，将信用建设从‘要我做’逐渐转变为‘我要做’。”
威海市委市直机关工委书记王晓表示，信用体系的建设非“一日一时”之功，需要的是“长长久久”的努力。12家单位的“信用机关建设”工作，只是威海信用体系建设的一个开始。这些单位探索总结出的新经验、新方法，也将会继续推广，带动威海市直机关全面信用建设，用政务诚信引导社会诚信建设，让“信用威海”成为城市新风貌。
